7 dicas para um currículo pronto para o Mercado de Trabalho

Seu currículo pode estar impedindo de avançar na seleção de vagas de trainee, estágio ou emprego. Tenha um currículo irresistível com sete dicas práticas para te destacar em qualquer processo seletivo.

 

 

E aí, beleza? Ana, aqui!

Hoje eu vou te passar sete dicas para você ter um currículo irresistível. Um currículo que você vai aplicar para a vaga e vai ser chamado para as próximas etapas. Então, se quer se destacar nesta etapa do processo seletivo, você vai pegar o seu currículo agora, e espero que não seja aquele feito no Canva. Você vai pegar o seu currículo, vai abrir ou pegar ele impresso e acompanhar todas as dicas que eu vou te dar, e até o final desse post você terá um outro currículo! Um currículo que realmente vai te fazer ser aprovado nos processos seletivos.

Já pegou seu currículo? 

Como, disse é necessário que esteja com ele em mãos para acompanhar as sete dicas e a sétima e última, eu vou trazer uma oportunidade única, porque eu quero que beneficie quem leu até o final, porque mostra o comprometimento, vontade de fazer acontecer e cabe a mim recompensar de alguma forma.

Currículos em mãos? Pode ser impresso, pode ser no Word ou Google Docs, só não pode ser no Canva, ou em plataformas similares.

Mas por quê? Se você ainda não sabe, entenda o seguinte; essas plataformas, como o Canva que colocam os conteúdos do seu currículo em colunas, geram uma grande dificuldade para as inteligências artificiais acessarem o seu currículo.

Pois é, os processos de recrutamento também estão sendo acelerados através da inteligência artificial, imagina aí as empresas em processos seletivos para trainees ou estágios com centenas ou até talvez milhares de pessoas concorrendo a vaga. Então como é que os recrutadores fazem para acelerar o trabalho deles de seleção? Eles vão ter inteligências artificiais fazendo um filtro que eu vou explicar aqui para já selecionar aqueles currículos que de fato interessam.

Então plataformas tipo o Canva etc. estão possivelmente te reprovando.

Daí você vai pegar e fazer seu currículo no Word ou outro processador de texto, inclusive neste link tem um currículo da Universidade de Yale dos Estados Unidos e que a gente fez um modelo e editou durante uma live da Aprovação, que também está disponível no nosso canal no YouTube.

Agora, sem mais rodeios, currículos em mãos, vamos para as nossas dicas.

 

1 – PARA CADA VAGA VOCÊ PRECISA DE UM CURRÍCULO ESPECÍFICO

Antes de detalhar essa dica é importante você entender a lógica por trás do que eu estou te falando. Você precisa entender a lógica de cada dica que eu vou dar.

Se você já nos acompanha ou está no Explorer, você já sabe que para cada vaga é preciso um currículo específico.

É por isso que muitas vezes eu estou sempre reforçando:

O processo seletivo é uma maratona, uma Olimpíada, uma competição deste nível e porte requer preparo. De fato, não é uma coisa qualquer que você pode pegar um currículo que você já tem pronto e enviar para o recrutamento e está ótimo, vou aplicar para todos os tipos de oportunidades. Cada vaga que você vai aplicar demanda um estudo, um currículo específico e tudo mais.

Então, a primeira dica é essa: Entenda a lógica que eu vou passar aqui, porque você vai precisar aplicar essas dicas em cada currículo para cada vaga que você for tentar.

NÃO COLOQUE O MESMO CURRÍCULO EM DIFERENTES VAGAS!

 

2 – DEVO COLOCAR FOTO NO CURRÍCULO?

Em alguns currículos as pessoas ficam na dúvida, principalmente aqueles currículos que a gente faz no Word.

Coloco foto ou não coloco foto? Informo a minha idade ou não?

Para mim, tudo isso é opcional e eu prefiro não colocar.

Isso pode levar a uma conversa mais séria e é até um papo mais difícil de dizer, mas como uma mulher preta, eu sei e vivo na pele o racismo estrutural e tantas outras características, então eu prefiro que seja exposto ali muito mais Ana, antes mesmo da pessoa ver a minha foto ou qualquer coisa e vir já com vieses e preconceitos.

Então, esses detalhes, eu geralmente não exponho. Lá na plataforma de seleção, se for através de uma plataforma, eles vão pedir a minha idade e eles vão saber. Eu prefiro que a coisa flua e não seja pré-concebida ou com viés. Infelizmente eu me deparo com isso, então eu não coloco.

Mas, independentemente, eu acho que a gente precisa ser resistência e se você quiser colocar a sua foto, a sua idade, não tem problema é opcional, mas eu, Ana, carrego isso comigo de preferir não colocar por ver essa estrutura preconceituosa muito forte, mas aí fica a dica, é opcional.

Outro ponto é que não coloco, pois vou ganhar mais espaço no meu currículo para explorar pontos de minha carreira e formação que serão mais importantes.

 

3 – DEIXE CLARO NO CURRÍCULO SUA DISPONIBILIDADE PARA MUDANÇA

Essa terceira dica é algo que eu geralmente alerto o pessoal do EXPLORER que é o seguinte; às vezes você está estagiando numa cidade no interior da Bahia e a vaga é para Salvador.

Algumas plataformas de seleção às vezes limitam candidaturas a depender da região, então, você precisa estar atento a isso. No entanto, se você for se candidatar a uma vaga em outra cidade ou outro estado, você precisa deixar claro em algum lugar do currículo que você tem disponibilidade para mudança.

Durante uma das mentorias no EXPLORER, revisamos ao vivo, o currículo de um Explorer e essa foi uma situação que ele mostrou para a gente. Se moro em um lugar e se eu estou aplicando para outra localidade, então tenho que ter esse cuidado e deixar isso muito claro para os recrutadores que tenho a disponibilidade de mudança.

Mas, antes, precisa realmente fazer essa reflexão; você tem essa disponibilidade?

Se tiver, massa, ótimo reforça isso porque as pessoas podem ver o seu currículo e pensar, ‘a fulana de tal área, de tal região, então nem vou tentar chamar’. Então isso é importante de destacar, principalmente pra vagas que não são remotas.

 

04 – INCLUA SEUS OBJETIVOS FAZENDO USO DE PALAVRAS-CHAVE

Nessa mesma revisão do Explorer, faltava incluir no currículo os objetivos.

Eu gosto de colocar o objetivo. Primeiro, porque você vai atualizar para cada vaga, então, não esqueça disso. Além disso, você vai ser ainda mais específico e ter ali as palavras-chaves. Lembrem-se o primeiro filtro de um currículo possivelmente vai ser feito por uma Inteligência Artificial, então quanto mais palavras chaves que você colocar, mais vai ser notado e maiores suas chances de ser selecionado.

Se no seu objetivo você colocar exatamente o que a vaga está buscando, maiores serão suas chances. Por exemplo, se a vaga tem o título “Coordenador de Melhoria Contínua”, vá lá e coloque “busco oportunidade como Coordenador de Melhoria Contínua”.  Esse título já irá funcionar como mais uma palavra-chave para a inteligência artificial e até o próprio recrutador te achar.

É como o Google quando você coloca uma frase ou uma pesquisa, o Google vai ranquear aqueles conteúdos que tem mais palavras chaves. A gente chama isso de SEO ou Search Engine Optimization, ou seja, a otimização que você faz na engenharia de busca. Você também tem que ter essa mesma lógica para o seu currículo. É por isso que gosto de colocar objetivo primeiro porque mostra clareza do que eu estou buscando, e a depender, já consigo colocar ali mais palavras relacionadas à vaga.

 

5 – INCLUA RESULTADOS OBTIDOS EM SUAS EXPERIÊNCIAS.

Essa dica é um feedback que eu estou sempre compartilhando com o pessoal no EXPLORER e até mesmo no nosso canal do YouTube com vocês.

Quando a gente coloca nossas experiências, precisamos ter resultados. Por exemplo: Eu incluo no meu currículo que fui estagiária na área de processos de uma fábrica, exemplo pessoal aqui, eu trabalhei com processos, mas imagine quantos outros estagiários trabalharam nessa mesma área de processos?

Mas qual foi o meu diferencial? Eu fiz um controle estatístico de processos que foi inclusive o tema de meu TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) e com isso consegui identificar a principal variabilidade dos artigos com CPK’s mais baixos e as principais razões para isso. Com isso foram tomadas ações para melhorias dos artigos nos produtos. Esse trabalho gerou um resultado, esse resultado um valor para o empregador. Eu gerei esse valor para a empresa.

Você pode ter resultados qualitativos, como melhoria de um indicador específico, você pode ter ajudado, mas se você disser assim; melhorou o mesmo indicador em 30%, isso agrega um valor. Isso é um resultado quantitativo.

Rótulos, títulos, cargos são comuns, mas você é único! Os resultados obtidos por você também são únicos.

E aí geralmente o pessoal me pergunta assim: Ana, legal, mas eu não tinha essa mentalidade na época, então não mensuramos resultados. Na mentoria, eu posso te ajudar. Nossos designers de carreira podem te ajudar ou então você vai ter que buscar junto com as pessoas com quem você trabalhava e perguntar e ter um tempo, fazer melhores perguntas para as suas respostas. No entanto, é fundamental que você tenha resultados em seu currículo.

 

6 – FILTRE OS CURSOS QUE IMPORTAM PARA A VAGA QUE VOCÊ ESTÁ APLICANDO

Algo que eu também percebo muito e é algo muito bacana e positivo para sua carreira, é a sua busca por conhecimento, sua busca em evoluir e fazer vários cursos, investe em aprimorar os conhecimentos, investe no EXPLORER e já tem até o curso de Power BI, TPM, Lean, uma série de outros cursos.

Ótimo, massa, é muito bom e continue assim! Mas também vale a mesma lógica da primeira dica; como para cada vaga são diferentes currículos, tenha esse cuidado de olhar quais são os cursos que você fez e quais são mais importantes para a vaga que estou aplicando. E aí eu faço um Pareto, os 20% que vão dar os 80%, então eu vou lá e filtro, coloco só os cursos que realmente importam para aquela vaga, porque quando você coloca na lista de cursos, mostra uma grande quantidade de conhecimento, mas também está mostrando uma falta de foco e tudo mais e o resultado é que o recrutador vai ver um bocado de linhas que não trarão tanto resultado.

Tenha essa mentalidade de Pareto e então coloque os cursos que realmente vão te ajudar.

 

7 – CONTE COM AJUDA DE UM MENTOR

Antes dessa dica com o “algo a mais” que prometi no início do texto, quero te parabenizar. Você está realmente comprometido em elevar o nível. Agora se chegou até aqui e ainda não está com o currículo diferente, tem que voltar aqui de novo e fazer o passo a passo. E para garantir esse sucesso você também pode compartilhar esse texto com seu amigo, ou conhecido que você ajudará bastante a ir além. Você pode também deixar nos comentários desse post como essas dicas te ajudaram a reformular seu currículo e como isso te possibilitou a conquistar a oportunidade desejada.

A dica de número sete é a seguinte: Ao invés de ficar perdendo energia e tentando um currículo hoje ou amanhã e sendo reprovado, conte com a ajuda de quem já aplicou, passou a etapa de seleção e foi aprovado. Essa é a função de um mentor ou de uma mentora, e é o que eu estou fazendo aqui com você.

Quando eu te dou essas dicas não são coisas que um dia eu dormi e acordei e pensei nelas. Pelo contrário, são dicas que eu aplico e apliquei, as dicas que eu compartilho são pontos que eu apliquei e validei, também com o pessoal do EXPLORER.

A melhor forma de posicionar a sua carreira é você estar junto de pessoas que vão te dar orientações de como você deve fazer, além de aconselhamento e apoio.

A esse ponto no texto acredito que você está de fato comprometido em investir, em melhorar sua carreira e a gente acredita que quem está no EXPLORER também tem essa mentalidade, o comprometimento e melhoria de carreira.

Além de aqui ter os links para o EXPLORER eu vou oferecer mais e melhor do que isso. Se você se tornar EXPLORER através deste texto, você vai me falar. Sim porque quem é EXPLORER tem acesso direto a mim no WhatsApp, e vai me mandar uma mensagem: Ana, eu entrei no EXPLORER, porque li o texto até o final com as Sete Dicas para o Currículo.

Com isso, você já vai se tornar EXPLORER e ganhar uma mentoria individual com o nosso time de design de carreiras para poder desenhar um plano de aprovação com os nossos mentores. Atrelado ao conteúdo do EXPLORER, você vai ter um suporte individualizado.

Clique aqui e se torne EXPLORER, com esta super oportunidade!

Então é isso. Tenha mentores.

 

Em um resumo é:

1 – Entenda a lógica de cada dica aqui, porque para cada vaga você vai ter que criar um novo currículo.

2 – Foto e idade no currículo são opcionais. Eu geralmente não coloco porque é uma forma também de eu ganhar espaço e evitar vieses. Mas fica a seu critério.

3 – Se você mora em uma cidade, você está tentando a vaga para outro lugar e não é um modelo remoto, é um modelo presencial que você possa estar. Deixe muito claro que você tem a disponibilidade de mudança. E de fato, tenha disponibilidade.

4 – Sugiro que você adicione o seu objetivo. Lembre-se das palavras-chaves. Isso é importante.

5 – Inclua resultados nas suas experiências, você precisa se diferenciar dos demais por resultados. Resultados qualitativos são bons, mas quantitativos são maravilhosos.

6 – Filtre os cursos que você vai colocar lá. Pareto! Coloca só 20% dos cursos que refletem 80% da sua formação. Não precisa ser todos os cursos que você já fez na vida. Tem aqueles cursos que vão ser mais importantes.

7 – Tenha mentores, inclusive participa do EXPLORER e já garante aí a mentoria individual e coletiva com o nosso time.

É isso aí, essas dicas fazem sentido para você?

Deixe seu comentário e vamos conversando por lá. Vai ser um prazer continuar te ajudando.

Gratidão e vamos além!

 

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